Kategorie: Arbeitsumfeld und Konfliktbearbeitung

Kündigungsfrist krank: Rechtsgrundlagen in der Schweiz In der Schweiz gilt für Kündigungen grundsätzlich das Obligationenrecht (OR). Die Laufzeit der Kündigungsfrist wird durch OR-Bestimmungen sowie durch vertragliche Abmachungen oder Gesamtarbeitsverträge (GAV) festgelegt. Wichtige Grundsätze lauten: Die Kündigungsfrist ist meist im Arbeitsvertrag geregelt und kann je nach Dienstalter, Branche oder KOV-Vertrag variieren. Für die Praxis bedeutet das:…
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In vielen Unternehmen, Ämtern und Organisationen ist das Vier-Augen-Prinzip eine unverzichtbare Brücke zwischen Risiko und verantwortungsvoller Entscheidungsfindung. Es geht darum, Entscheidungen, Freigaben oder sensible Prozesse von zwei unabhängigen Personen prüfen zu lassen, um Fehler, Betrug oder unbewusste Voreingenommenheit zu reduzieren. Das Vier-Augen-Prinzip ist dabei kein starres Korsett, sondern ein flexibles Rahmenwerk, das je nach Branche,…
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Durchsetzen gegen dominante Kollegen: Warum das Thema oft untern Strauss wirkt In vielen Teams begegnet man dominant auftretenden Personen, die Entscheidungen treiben, Diskussionen kontrollieren oder klare Hierarchien in Frage stellen. Das Ziel, sich gegen solche Verhaltensmuster durchzusetzen, ist kein Akt von Aggressivität, sondern eine Frage der klaren Kommunikation, professioneller Grenzen und konstruktiver Konfliktlösungsstrategien. Durchsetzen gegen…
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Eine akkurate Arbeitspensum Berechnen ist eine zentrale Fähigkeit für Führungskräfte, Teamleiterinnen, Personalverantwortliche und jeden, der Arbeitsprozesse effizient gestalten möchte. Wenn Sie das Arbeitspensum korrekt berechnen, gewinnen Sie Transparenz über Ressourcen, vermeiden Überlastungen und schaffen realistische Zielvorgaben. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie das Arbeitspensum berechnen, welche Methoden sich bewähren, welche Fallstricke auftreten können und…
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Schweißerhandschuhe sind mehr als nur ein Arbeitswerkzeug. Sie schützen Hände vor Hitze, Funken, scharfen Kanten und mechanischer Belastung – und tragen gleichzeitig maßgeblich zu Präzision, Ausdauer und Sicherheit am Arbeitsplatz bei. In diesem Leitfaden erfahren Sie alles Wichtige rund um Schweißerhandschuhe: von Materialien, Schutzklassen und Passform bis hin zu Einsatzgebieten in MIG/MAG, WIG, Elektroden- und…
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Wenn Sie sich mit dem Thema Working hours in Switzerland beschäftigen, betreten Sie ein Feld, das sowohl rechtlich präzise als auch praktisch umsetzbar ist. In der Schweiz regelt das Arbeitsgesetz (ArG) zusammen mit der Arbeitszeitverordnung (ArGV) die Grundprinzipien der Arbeitszeit, Pausen, Ruhetage und Überstunden. Gleichzeitig ermöglichen Tarifverträge (GAV) und individuelle Arbeitsverträge viele flexible Modelle, die…
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In einer Welt zunehmender Komplexität entscheiden gute Arbeitspläne oft darüber, ob Projekte pünktlich, budgetkonform und mit hoher Qualität abgeschlossen werden. Arbeitspläne bündeln Ziele, Ressourcen, Termine und Verantwortlichkeiten zu einer ganzheitlichen Roadmap. Sie dienen nicht nur der Orientierung, sondern auch der Kommunikation – sowohl innerhalb des Teams als auch gegenüber Stakeholdern. In diesem Artikel erfahren Sie,…
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In der Arbeitswelt der Schweiz ist die Probezeit eine sensible Phase für Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wer sich fragt, wie man während der Probezeit kündigt oder wie die Kündigung während der Probezeit rechtlich korrekt erfolgt, findet hier eine klare, gut strukturierte Orientierung. Der folgende Leitfaden beleuchtet rechtliche Grundlagen, praktische Schritte, Muster und häufige Fehler zum…
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In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, Aufgaben simply abzuhaken. Eine durchdachte Büroorganisation schafft die nötige Klarheit, reduziert Reibungsverluste und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Von der physischen Anordnung am Arbeitsplatz über digitale Ablagesysteme bis hin zu standardisierten Workflows – gute Büroorganisation ist das Unsichtbare, das den Arbeitsalltag sichtbar effizient macht. In…
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In vielen Branchen gilt das 4-Augen-Prinzip als kerngesichtspunkt guter Governance, risikomanagernder Organisationen und verantwortungsvoller Führungsstrukturen. Das Prinzip sorgt dafür, dass kritische Entscheidungen, sensible Freigaben und finanzielle Transaktionen nicht von einer einzigen Person allein getroffen werden. Stattdessen geben zwei unabhängige Augen eine zusätzliche Prüfungsschicht. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum das Vier-Augen-Prinzip so wichtig ist, wie…
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Arbeitstage sind eine zentrale Größe in Planung, Personalmanagement und Alltagsorganisation. Ob Urlaubsplanung, Projektfristen oder Gehaltsabrechnungen – die korrekte Anzahl der Arbeitstage zwischen zwei Terminen beeinflusst Entscheidungen maßgeblich. In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige rund um Arbeitstage: von der klaren Definition über praktikable Berechnungsmethoden bis hin zu praxisnahen Tipps, wie Sie Arbeitstage effizient nutzen und…
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In vielen Branchen ist Warnschutzkleidung kein Luxus, sondern eine zentrale Sicherheitskomponente. Von der Baustelle über die Logistik bis hin zum Straßenverkehr – gut ausgewählte Warnschutzkleidung erhöht die Wahrnehmung von Arbeitskräften, schützt vor Kälte, Nässe und mechanischen Belastungen und unterstützt so eine ganzheitliche Sicherheitskultur. In diesem Beitrag werfen wir einen umfassenden Blick auf Warnschutzkleidung, erläutern Normen,…
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Die rupture periode d’essai suisse ist ein zentrales Thema für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Schweiz. Die Probezeit bietet beiden Seiten die Gelegenheit, das Arbeitsverhältnis in einer relativ kurzen Frist zu evaluieren. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie die Kündigung während der Probezeit rechtlich funktioniert, welche Fristen gelten, welche…
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Der Übergang zurück ins Berufsleben nach dem Mutterschaftsurlaub in der Schweiz ist eine Phase, in der viele Fragen auftauchen: Welche Optionen gibt es, wie lange kann unbezahlter Urlaub nach Mutterschaftsurlaub Schweiz dauern, und welche finanziellen Auswirkungen sind zu berücksichtigen? In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie unbezahlter Urlaub nach Mutterschaftsurlaub Schweiz funktioniert, welche Alternativen es gibt,…
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Ein gutes Protokoll festhält, was wirklich beschlossen wurde, wer verantwortlich ist und welche nächsten Schritte nötig sind. Ob in Unternehmen, Vereinen, Forschungslaboren oder im akademischen Umfeld – ein klar formuliertes Protokoll sorgt für Transparenz, Nachvollziehbarkeit und klare Verantwortlichkeiten. In diesem umfangreichen Leitfaden zum Thema protokoll beispiel finden Sie praxisnahe Anleitungen, strukturierte Muster und konkrete Vorlagen,…
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