Kategorie: Arbeitsumfeld und Konfliktbearbeitung

In der täglichen Kommunikation stolpern viele Menschen über Vorwürfe, Schuldzuweisungen oder Missverständnisse. Die Lösung liegt oft in einfachen, aber wirkungsvollen Formulierungen: Ich-Botschaften. Dieser Ansatz, der unter anderem von Thomas Gordon bekannt wurde, hilft, Gefühle, Bedürfnisse und Bitten deutlich zu machen, ohne den anderen anzugreifen. Wer Ich-Botschaften Beispiele beherrscht, kann Konflikte deeskalieren, Nähe statt Distanz schaffen…
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Eine Kündigung wegen Krankheit in der Schweiz wirft oft viele Fragen auf. Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Und wie verhalte ich mich, wenn die Kündigung während einer Krankheitsphase ausgesprochen wird? In diesem Artikel finden Sie eine gründliche, praxisnahe Orientierung rund um das Thema «Kündigung wegen Krankheit Schweiz» – inklusive…
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Unternehmen planen Betriebsferien häufig saisonal oder aus betrieblichen Gründen, um Wartung, Weiterbildungen oder eine generelle Auszeit für das Team zu ermöglichen. Ein gut kommunizierter und rechtlich abgesicherter Ablauf während der Betriebsferien sorgt dafür, dass Kundinnen und Kunden zufrieden bleiben, Lieferketten stabil bleiben und Mitarbeitende motiviert zurückkehren. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie Betriebsferien sorgfältig…
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Handschutz ist mehr als eine Sicherheitsmaßnahme – er schützt die Hände vor Verletzungen, reduziert Ausfallzeiten in Betrieben und erhöht das Vertrauen von Mitarbeitenden. In diesem Leitfaden erfahren Sie alles Wissenswerte rund um Handschutz, Schutzhandschuhe und die passende Auswahl für verschiedene Einsatzbereiche. Von den Grundlagen über Materialien, Normen und Pflege bis hin zu praktischen Kaufkriterien –…
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Der Sozialplan ist ein zentrales Instrument in der betrieblichen Veränderung. Ob bei Umstrukturierungen, Stillegungen, Personalabbau oder Standortverlagerungen – ein gut ausgearbeiteter Sozialplan hilft, soziale Härten abzumildern, Beschäftigungsperspektiven zu sichern und rechtliche Risiken zu minimieren. In diesem Leitfaden erfahren Sie verständlich, was ein Sozialplan genau bedeutet, welche Rechtsgrundlagen gelten, wie ein Sozialplan typischerweise aufgebaut ist, welche…
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In vielen Branchen gehört travail supplémentaire fest zum Arbeitsalltag. Ob in der Produktion, im Dienstleistungssektor oder in wissensintensiven Berufen – mehr Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeit beeinflusst Lohn, Freizeit, Gesundheit und Karrierepfad. Dieser Artikel bietet eine detaillierte, praxisnahe Einführung in travail supplémentaire, erklärt die Unterschiede zu Überstunden und Mehrarbeit, beleuchtet rechtliche Rahmenbedingungen insbesondere in der…
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Was bedeutet Bereavement Leave? Bereavement Leave, im Deutschen oft als Trauerurlaub oder Beileidsurlaub bezeichnet, beschreibt eine arbeitsrechtliche oder vertragliche Regelung, die Mitarbeitenden ermöglicht, sich von der Arbeit freizunehmen, um einen nahestehenden Todesfall zu verarbeiten, Beerdigungsvorbereitungen zu treffen oder sich um notwendige familiäre Angelegenheiten zu kümmern. In der Praxis reicht dieser Zeitraum von wenigen Tagen bis…
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Assiduité ist ein Begriff, der in Bildung, Beruf und Gesellschaft eine zentrale Rolle spielt. In vielen Sprachen wird die Idee der regelmäßigen, engagierten Präsenz als Grundlage für Lernfortschritt, Teamleistung und persönliche Entwicklung angesehen. In diesem Artikel beleuchten wir die Facetten der Assiduité, erklären Begriffe, zeigen praktische Strategien zur Steigerung und liefern konkrete Tools für Schule,…
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Karrieren, Arbeitsverträge, Versicherungssysteme – das Thema Karenztage bei Krankheit berührt viele Ebenen des Arbeitslebens. In der Schweiz ist der Begriff Karenztage fest verankert, während in Deutschland und Österreich andere Modelle gelten. In diesem ausführlichen Leitfaden erklären wir, was Karenztage bei Krankheit bedeuten, wie sie in der Praxis funktionieren und worauf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber…
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Ein gut gestalteter Besprechungsraum ist weit mehr als nur ein Raum mit Tischen und Stühlen. Er bildet das physische Herz moderner Zusammenarbeit, fördert Konzentration, Transparenz und Kreativität und beeinflusst maßgeblich den Erfolg von Meetings, Workshops und Entscheidungsprozessen. In diesem Leitfaden erfahren Sie alles Wesentliche rund um den Besprechungsraum: von der Raumplanung über Akustik und Beleuchtung…
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Warum fragt man sich so oft danach, wie viele Arbeitstage ein Jahr tatsächlich bietet? Für Arbeitnehmerinnen, Unternehmen und Personalverantwortliche ist diese Zahl zentral, um Urlaubspläne, Projekte, Budgetzyklen und Arbeitsbelastungen realistisch zu planen. In der Schweiz variieren die tatsächlichen Arbeitstage je nach Kanton, individuellem Urlaubsanspruch und den jeweiligen Feiertagen. In diesem Leitfaden erfahren Sie deshalb, wie…
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Quiet Quitting Deutsch ist mehr als ein Trend – es beschreibt eine veränderte Haltung vieler Mitarbeitender gegenüber Arbeitsbelastung, Grenzen und Erwartungshaltungen am Arbeitsplatz. In dieser deutschsprachigen Ausführung betrachten wir, wie quiet quitting deutsch entsteht, welche Motive dahinterstehen, welche Chancen und Risiken damit verbunden sind und wie Unternehmen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende sinnvoll darauf reagieren können. Der…
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In einer Welt, in der Spannungen schnell eskalieren können – sei es in Schulen, am Arbeitsplatz, im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Raum – bietet das Deeskalationsmodell systematische Orientierung. Es geht darum, Konflikte früh zu erkennen, bewusst zu steuern und so zu lösen, bevor Gewalt oder schädliche Verhaltensweisen auftreten. Dieses Deeskalationsmodell liefert eine strukturierte, nachvollziehbare Vorgehensweise,…
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Absenzen betreffen Schulen, Unternehmen und Institutionen gleichermaßen. Sie beeinflussen Lernfortschritte, Teamdynamik und organisatorische Abläufe. Dieser Leitfaden bietet eine klare Übersicht über Absenzen, Abwesenheiten und Fehlzeiten, erklärt Ursachen, Folgen und bewährte Strategien, wie mit Absenzen professionell umzugehen ist. Ziel ist es, Absenzen besser zu verstehen, Abwesenheiten richtig zu dokumentieren und Wege zu finden, Absenzen zu reduzieren,…
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